Сбербанк: Зарплатные проекты XXI века – скорость, бонусы и выгодная ипотека

Всего 10 минут необходимо для зачисления денежных средств клиентам Сбербанка, которые участвуют в зарплатном проекте. Конечно, это не единственный и далеко не главный плюс зарплатного проекта.

О его преимуществах и нововведениях мы поговорили с заместителем управляющего Красноярским отделением ПАО Сбербанк Светланой Туровец. 

Светлана Алексеевна, что же кроется под словосочетанием «зарплатный проект»? 

- Простыми словами зарплатный проект – это банковский сервис для начисления заработной платы сотрудникам. Но, конечно, мы не ограничиваемся исключительно процессом перечисления денежных средств на банковскую карту. Наши клиенты получают целый набор различных дополнительных услуг, бонусов. 

В этом проекте выигрывают все – и компании (работодатели) и работники данной организации.

Какие преимущества получают работники организаций, которые участвуют в зарплатном проекте? 

- Прежде всего, наши клиенты получают выгодные условия по продуктам банка. К примеру, это повышенные ставки по вкладам и пониженные – по потребительским и ипотечным кредитам. Кроме того, оформление кредита займет гораздо меньше времени: для получения займа уже не требуется собирать документы, поскольку все, что будет нужно – это паспорт и зарплатная карта. Также наши клиенты могут получить ипотеку со сниженной ставкой от банка и дополнительным дисконтом от застройщика, который предлагает такие условия именно заемщикам с зарплатным проектом Сбербанка. Недавно для таких клиентов мы снизили и первоначальный взнос до 10%.

Еще одно из преимуществ связано с получениями бонусов СПАСИБО. Наличие у клиента зарплатного проекта предполагает более привлекательную систему бонусирования. До 20% от суммы покупки у партнеров будет возвращаться на карту в виде бонусов СПАСИБО, которые можно потратить в магазинах компаний-партнеров, а с недавних пор – еще и в компаниях, представляющих экосистему Сбербанка: DomClick, Okko и др.

А нужно ли посещать офис Сбербанка для подключения зарплатного проекта и контроля операций? 

- В банк ехать не нужно. Это особенно важно в настоящее время, когда рекомендуется сократить контакты и посещение различных организаций. Персональный менеджер предприятия привезет банковские карты, проконсультирует и оформит услуги прямо в офисе компании. Абсолютно все операции можно совершать дистанционно с помощью интернет-сайта или мобильного приложения Сбербанк Онлайн на любой популярной платформе. Можно видеть все зачисления и списания, совершать переводы, оплачивать коммунальные услуги, открывать вклады и оформлять кредиты, в том числе на улучшенных условиях, действующих для зарплатных клиентов. Иными словами, пользователь Сбербанк Онлайн получает абсолютно тот же набор возможностей, что и человек, посещающий физический офис. 

Светлана Алексеевна, что же зарплатный проект дает работодателям, какие тут есть преимущества? 

- Во-первых, все операции происходят онлайн, а значит, не придется работать с наличными средствами, что сокращает расходы, связанные с их хранением, перевозкой и непосредственно выдачей. Во-вторых, бухгалтеру не нужно тратить лишнее время на формирование индивидуальных платежных поручений, т.к. можно сформировать универсальный реестр для зачисления зарплаты работникам. В-третьих, по сравнению с платежом в рамках обычного перевода можно сэкономить на комиссии. И, наконец, зарплатный проект значительно ускорит документооборот, сократив объем его бумажной части в пользу электронной. 

Какие действия нужно совершить, чтобы стать участником зарплатного проекта?

- Достаточно только подать заявку, и, разумеется, сделать это можно удаленно. Сделать свою карту зарплатной можно всего в несколько кликов в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн». Для этого нужно зайти в мобильное приложение «Сбербанк Онлайн», выбрать пункт «Сделать зарплатной» в настройках карты, сформировать заявление и передать его работодателю.

Для крупных клиентов мы предоставляем услугу организации удаленного рабочего места для персонального менеджера Сбербанка, закрепленного за предприятием. Если у сотрудника еще нет зарплатной карты – он поможет ее заказать. 

Есть ли какие-то сезонные предложения для новых или действующих клиентов? 

- Периодически мы готовим новые интересные предложения для участников проекта. Одно из таких действует прямо сейчас. Сбербанк до 3 сентября 2020 года проводит акцию для держателей Visa Classic или Visa Gold. Владельцы золотых или классических карт Visa, прикрепившие свою карту к зарплатному проекту, получат дополнительное начисление в размере 500 рублей на номер мобильного телефона. Прикрепить карту к зарплатному проекту можно в мобильном приложении Сбербанк Онлайн буквально в несколько кликов.

В настоящее время мы делаем упор на доступность услуг в любое время и в любом месте. Это вовсе не значит, что старые преимущества заменяются новыми. На самом деле, одни просто дополняют другие, и в результате каждый клиент может выбрать то, что наиболее подходит именно ему.