Комитеты наблюдательного совета ВТБ оценили корпоративное управление банка

В банке ВТБ состоялось совместное заседание комитета наблюдательного совета по стратегии и корпоративному управлению и комитета наблюдательного совета по кадрам и вознаграждениям. В ходе заседания были рассмотрены результаты оценки системы корпоративного управления в соответствии с рекомендациями Банка России.

Ранее утвержденная комитетом по стратегии и корпоративному управлению методика оценки позволила провести анализ стратегии развития, организации управления банковскими рисками, системы внутреннего контроля, порядка работы органов управления, качества раскрытия информации, политики предотвращения конфликтов интересов, отношений с аффилированными лицами, а также соблюдения принципов профессиональной этики.

Екатерина Петелина, член правления банка ВТБ, руководитель департамента стратегии и корпоративного развития, отметила: «Члены Наблюдательного совета с удовлетворением отметили результаты работы менеджмента, а также в целом высоко оценили сегодняшний уровень корпоративного управления. В процессе оценки мы получили рекомендации членов Наблюдательного совета. В дальнейшем мы планируем совершенствовать систему управления рисками, дополнить Устав ВТБ новыми компетенциями органов управления в соответствии с лучшими практиками, расширить критерии оценки работы Наблюдательного совета банка».

В ходе заседания были также подготовлены предложения по установлению размера вознаграждения членам наблюдательного совета – негосударственным служащим и рекомендации о размере и порядке выплаты дивидендов по итогам 2011 года.

Источник: ОАО Банк ВТБ