Завершился пятый поток обучения по программе АТБ PLUG-IN
Обучающий курс длился 3,5 месяца, в течение которых молодые IT-специалисты изучали Java-программирование, основы мобильной разработки на Flutter, системный анализ и автоматизированное тестирование. Занятия проходили в смешанных группах для развития навыков работы в команде. Итогом интенсива стали два функциональных мобильных приложения для расчета кредитного предложения потенциальному клиенту банка, которые студенты представили на финальной защите проекта на кампусе ДВФУ.
Марат Муллагалиев, заместитель председателя правления, куратор блока информационных технологий АТБ, рассказал:
Банковский сектор переживает особенно быструю трансформацию, постоянно обновляя свои цифровые сервисы. Это создаёт огромный спрос на программистов, хорошо разбирающихся в особенностях банковской отрасли. Разработанный курс обучения АТБ PLUG-IN охватывает широкий спектр современных программных технологий, актуальных для банков, и позволяет обучить начинающих специалистов в короткие сроки достигать высоких результатов. Сегодня мы с гордостью поздравляем выпускников пятого потока. Программа обучения действует три года и за это время помогла десяткам молодых профессионалов усовершенствовать свои навыки программирования. Успех проекта обусловлен тесным сотрудничеством с Дальневосточным федеральным университетом. Глубокая экспертиза ДФВУ в области образования и высокая квалификация преподавательского состава сыграли решающую роль в эффективной реализации программы АТБ PLUG-IN. Мы очень ценим это партнёрство и выражаем искреннюю благодарность университету.«АТБ вкладывает значительные усилия в развитие персонала, понимая, что это напрямую влияет на успешность банка в долгосрочной перспективе. Мы рассматриваем программы АТБ PLUG-IN как стратегическое вложение в человеческий капитал. Это яркий пример инвестиции, приносящей взаимную выгоду как банку, так и участникам данной программы. Совместно с ДФВУ мы создали эффективную систему обучения, где теоретические знания гармонично сочетаются с практической подготовкой, обеспечивая быструю адаптацию выпускников к реальным условиям работы в банке. Мы видим огромный потенциал в начинающих специалистах, готовых постоянно совершенствовать свои навыки и строить карьеру в банковской IT-сфере, и рады предоставить им возможности для развития, делясь знаниями о передовых программных технологиях и предлагая трудоустройство в нашей команде», – поделился директор по персоналу АТБ Вадим Коровин.
Программа АТБ PLUG-IN ориентирована на привлечение талантливой молодёжи. Целевой аудиторией являются студенты и выпускники IT-факультетов, а также специалисты с математическим, инженерным образованием или базовыми знаниями в области информационных технологий. Обучение на проекте бесплатное. Для слушателей курса предусмотрена ежемесячная стипендия от банка в размере 30 000 рублей. В конце обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке.
АТБ PLUG-IN был отмечен несколькими наградами в области образования, информационных технологий и социальных проектов. Программа получила премию Digital Leaders Award в номинации «Проект года» в категории «Программы обучения цифровым навыкам», звание «Лучший проект по подготовке кадров» в рамках ежегодного форума «Развитие регионов. Лучшее для России» и победила в номинации «За вклад в развитие образования» в рамках Форума «Эффективное образование».
Подробнее об АТБ PLUG-IN можно узнать на сайте проекта и в социальных сетях Вконтакте и Telegram.